宜賓五糧液仙林生態(tài)酒業(yè)有限公司成立于1998年，系宜賓五糧液股份公司子公司，主要生產(chǎn)、銷售露酒、果酒、葡萄酒，是一家綜合型果露酒企業(yè)。公司現(xiàn)有三個灌裝生產(chǎn)區(qū)、一個潔凈度達十萬級保健食品GMP生產(chǎn)車間、十四條生產(chǎn)線及配套的果露酒生產(chǎn)、檢測設(shè)備設(shè)施。公司擁有中國露酒產(chǎn)業(yè)文化科技創(chuàng)新中心、郭賓大師酒體設(shè)計工作室，國家級露酒評委4名、果酒評委8名、葡萄酒評委7名，人才實力雄厚。建有完善的標準化、規(guī)范化質(zhì)量管理體系，并通過ISO9001和HACCP雙體系認證，全方位把控產(chǎn)品品質(zhì)。公司作為五糧液酒業(yè)主業(yè)三大板塊之一，承載著高質(zhì)量發(fā)展五糧液果露酒板塊新增長點重任。矢志堅持“中國生態(tài)露酒的傳承人”之定位，“重點發(fā)展露酒、加快發(fā)展果酒、穩(wěn)步發(fā)展葡萄酒”的品類發(fā)展戰(zhàn)略，以“五谷為養(yǎng)、百草為益、五果為助、自然天成”的品質(zhì)理念，致力于產(chǎn)品特性為養(yǎng)生、低度、多風味酒類產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售。目前已成功構(gòu)建“五糧本草、龍虎+上選、仙林+亞洲”的“1+2+2”品牌矩陣。公司依托岷江之濱得天獨厚的生態(tài)環(huán)境、獨具特色的釀造資源，踐行“釀造天然露酒，弘揚和美文化”的企業(yè)使命，秉承“相宜共融·相融共生——暢享融·文化”的核心文化理念，打造“中國露酒一流企業(yè)，共創(chuàng)和美五糧健康生活”的高質(zhì)量發(fā)展之路。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為深入實施人才強企戰(zhàn)略，筑牢公司人才支撐，決定招聘一批技術(shù)和管理人才。       

      現(xiàn)將具體事宜公告如下：

      一、招聘原則

      本次招聘從崗位要求設(shè)置、人員篩選、考核至最終錄用全流程均遵循“公平、公開、公正”及人崗匹配原則。

      二、招聘崗位及人數(shù)

      本次公開招聘共計12個崗位，相關(guān)信息如下：

      崗位職責及任職條件等詳見附件1。
      三、基本條件     

    （一）思想政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德。

    （二）愛崗敬業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感，專業(yè)知識扎實，開拓創(chuàng)新和團結(jié)協(xié)作意識較強。

    （三）有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能正常履行崗位工作職責。

    （四）認同公司企業(yè)文化，自愿遵守公司所有規(guī)章制度。

    （五）具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

    （六）有下列情況之一者，不得報名：

      1.曾受過各類刑事處罰的人員；

      2.被開除公職、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍處分的人員；

      3.正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀委監(jiān)委機關(guān)立案調(diào)查的；

      4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的；

      5.由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；

      6.現(xiàn)役軍人、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的人員等；

      7.有吸毒史的人員；

      8.其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報名的。

      四、招聘范圍

     此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的人員。

    （一）報名社會招聘的應(yīng)聘者，須在報名時取得崗位條件要求的國家承認學(xué)歷的畢業(yè)證等證書，有海外留學(xué)經(jīng)歷的須在報名有效期內(nèi)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書，未在規(guī)定時間內(nèi)取得的，不予進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，責任自負。

    （二）報名校園招聘的應(yīng)聘者，須為2024屆高校畢業(yè)生，國（境）外（含港澳臺）可為2023年畢業(yè)，且在2024年7月前取得畢業(yè)證和學(xué)位證。

       五、招聘流程

      簡歷投遞—資格審查—筆試選拔—面試選拔—入職體檢—背景調(diào)查—公示—錄用

      （一）報名時間

         報名有效期截止到2024年4月30日23時59分。

      （二）報名方式

      應(yīng)聘者請認真閱讀本公告，詳細了解招聘崗位職責、任職條件以及有關(guān)政策規(guī)定等內(nèi)容，根據(jù)自身情況確認本人符合崗位條件后，按要求準確如實填寫《應(yīng)聘人員登記表》（附件2），并將《應(yīng)聘人員登記表》（附件2）及身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證書、獲獎證書等相關(guān)應(yīng)聘資料掃描件，投遞至公司招聘郵箱：wlyxlstzhao@sina.com。報名郵件主題按“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”格式注明。

      （三）報名說明

       1.每人限報一個崗位，并勾選是否服從調(diào)劑；

       2.報名成功后不得修改報名崗位，不得重新報名。對因個人操作不當，未能在報名截止時間前成功報名的，公司將取消其本次應(yīng)聘資格且不承擔任何責任；

       3.應(yīng)聘者應(yīng)嚴格審核所提交的資料，須對個人所匯報、填寫及提交的信息材料真實性承擔責任；

       4.未提交報名表，或提交報名表而未完整提交附件資料的視為報名無效。

   （四）資格審查

      1.公司將組織工作人員對應(yīng)聘者所提交的報名資料進行綜合評審。經(jīng)評審?fù)ㄟ^的，進入后續(xù)環(huán)節(jié)；評審未通過的，不予進入下一個環(huán)節(jié)。評審內(nèi)容包括但不限于年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、崗位匹配度等，評審結(jié)果以公司認定為準。

      2.資格審查工作貫穿整個招聘過程，并延續(xù)到后續(xù)工作期間，即在招聘時或錄用后若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在瞞報、謊報、虛報信息的，都將取消應(yīng)聘或錄用資格或解除勞動合同。

    （五）綜合測評

      綜合測評由筆試和面試組成，筆試形式：線上筆試；面試形式：半結(jié)構(gòu)化面試。筆試、面試成績低于六十分者不進入下一輪。

      1.各崗位最低面試比例為1:3，未達到最低面試比例的，公司有權(quán)調(diào)減相應(yīng)崗位招聘名額或取消該崗位招聘。

      2.筆試和面試分別采取百分制，綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（保留2位小數(shù)）。

      3.根據(jù)綜合測評結(jié)果，按照應(yīng)聘者筆試、面試綜合成績“由高到低”的順序確定排名，綜合成績有并列的以面試成績區(qū)分排名。

       六、入職體檢

    （一）體檢方式：自行前往指定醫(yī)院。

    （二）根據(jù)各崗位應(yīng)聘者綜合成績排名“從高到低”排序，按招聘人數(shù)依次等額確定參加體檢人員名單。

    （三）應(yīng)聘者對體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)果有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。

    （四）體檢標準：三甲及以上醫(yī)院進行體檢，體檢項目和標準以集團公司體檢要求為準，不符合公司錄用標準的，不予錄用。

    （五）對于因體檢不合格而空缺的招聘名額，如需補充，公司可按相應(yīng)崗位應(yīng)聘者的成績排名順序，依次遞補參加體檢，僅可遞補一次。

      七、背景調(diào)查及公示

    （一）應(yīng)聘者體檢合格后，公司開展背景調(diào)查。參與本次招聘報名即視為接受背景調(diào)查。

    （二）根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果和背景調(diào)查，符合公司新員工入職標準的人員確定為擬錄用人員，公司將在公司官網(wǎng)進行公示，公示期為3個工作日。

      八、錄用

      對公示結(jié)果無異議的為擬錄用人員，上報五糧液集團（股份）公司人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批，待批準后實施錄用工作，入職時間以實際入職為準。

      九、簽訂合同及試用

      被錄用人員將統(tǒng)一與公司簽訂正式勞動合同，合同期限為3年，試用期為6個月。試用不合格的，依法解除勞動合同。

      十、薪酬待遇

      錄用人員可享受社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金、補充商業(yè)保險、企業(yè)年金、帶薪年休、健康體檢、勞保用品、節(jié)日禮品等員工福利，具體薪資福利按照公司相關(guān)管理制度執(zhí)行。

      十一、其他事項

    （一）應(yīng)聘者需在規(guī)定的時間內(nèi)提交真實有效的相關(guān)材料，未在規(guī)定時間內(nèi)提交或證明材料缺漏造假者不予錄用。對我公司造成損失的，將依法追究法律責任。

    （二）請應(yīng)聘者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘者自行負責。

    （三）崗位招聘名額與有效報考人數(shù)之比不低于1:3，未達到最低開考比例要求的，公司有權(quán)調(diào)減相應(yīng)崗位招聘名額或取消該招聘崗位。

    （四）以上招聘崗位工作地點為四川省宜賓市。（銷售經(jīng)理崗因崗位特性需經(jīng)常性出差）

    （五）為保證招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性與嚴肅性，公司紀檢監(jiān)察將對整個招聘工作進行全程監(jiān)督，同時接受社會監(jiān)督，相關(guān)電話信息如下：

      1.報名咨詢電話：0831-3566656

      2.報名咨詢時間：工作日08:30-12:00  13:00-16:30

      3.監(jiān)督舉報電話：0831-3567026

      本招聘公告一切解釋權(quán)歸宜賓五糧液仙林生態(tài)酒業(yè)有限公司所有。

      特此公告。

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